LIDERANÇA NÃO É PARA CRIANÇAS

Gostaria de compartilhar com vocês um texto de Marcelo Quintela sobre liderança, a respeito de coisas que todo cristão deve saber.

LIDERANÇA NÃO É PARA CRIANÇA

1. O LÍDER é sempre o primeiro a pisar o território inimigo, e o último a deixar o campo de batalhas. 2. O LÍDER não deve deixar os feridos pelo meio do caminho, mas cuidar-lhe dos ferimentos, mesmo que isso pareça comprometer o avançar da batalha. 
3. O LÍDER é líder de gente, não de coisas. Ele constrói relacionamentos, não prédios, ele fica no meio do povo, não atrás da mesa. Ele é uma pessoa e não um robô. Ele é um santo, não um anjo. 
4. Ele se preocupa em atacar o inimigo, e não ao outro. Pois, na guerra espiritual na qual está envolvido, ele bem sabe que seu adversário não é de carne e osso, e por isso, não aponta suas armas contra si mesmo. 5. O LÍDER não pode exigir o que não consegue ser ou fazer. Não deve impor sobre os ombros dos outros os fardos que ele mesmo não consegue carregar. 
6. O LÍDER não pode aproveitar-se de sua posição para massacrar mentalidades mais fracas, para “entrar rasgando”, para estuprar a alma carente de tão perdida e já invadida pela vida ímpia. 
7. O LÍDER só pode indicar o caminho a seguir. Ele não pode decidir pelo outro. Ele toma pequeninos pela mão, mas não os empurra e nem força ninguém a fazer escolhas. Ele deixa as pessoas crescerem. 
8. O LÍDER não convence na marra, não usa de ameaças e persuasão, não intimida criancinhas, não é um tirano. O LÍDER é capaz de ser doce, sem ser permissivo! Não é um vovô bonachão que fica distribuindo pirulitos, mas também não é um pai tão severo quanto ausente. 
9. O LÍDER não fica procurando em quem bater: não sai metendo o pé em barracas, caçando orelhas para puxar, gente para envergonhar, para expor, punir, apontar o dedo. Ele não “chuta o balde”, a não ser com os cínicos, com os que vendem religião, com os que comercializam a fé, com os desconvertidos mal-intencionados. 
10. O LÍDER considera o outro superior a si mesmo, ele valoriza o “insignificante”, ele honra os anônimos, ele ama os fracos, e se esforça por não escandalizá-los. Ele se faz um igual. 
11. O LÍDER é mais que um diácono, mais que um ancião, ministro ou presbítero, é mais que um auto-denominado bispo ou apóstolo. Ele é um filho amado do Pai, irmão de seus irmãos, que os serve com seus dons. Serve sem procurar ser servido. 
12. O LÍDER tem convicções, mas isso não significa que não possa mudar, abrir mão, repensar. O LÍDER NÃO É INFALÍVEL! Ele não tem sempre os melhores planos e conselhos (para muitos, idéias são como crianças: As nossas são sempre melhores).
13. O LÍDER pode rever seus conceitos, admitir falhas sem ter vergonha. Ele aprende com o passado, sem ficar nele. Ele olha para o futuro, mas não vive nas nuvens das ilusões infantilizadas. 14. O LÍDER deixa os outros terem idéias também, ele não é a origem de tudo, a fonte de tudo, não possui inspiração exclusiva, discernimento permanente. 
15. O LÍDER, quando fala, fala a verdade. Ele é transparente, autêntico. E quando a verdade doí, ele a fala com dor. Como quem não quisesse falar, confrontar. Ele precisa expor a verdade, mas ele não faz isso pra rachar, pra quebrar de vez. 
16. O LÍDER não fica cavando pecados alheios para se divertir com eles. Ele olha primeiro para dentro de si, e sonda diariamente seu coração de crente. 
17. O LÍDER não pode apedrejar ninguém, salvo exceção: os líderes que não tem pecado! Esses podem castigar, “depenar” e escarniçar os pecadores.
18. O LÍDER não pode ficar preocupado com sua reputação. Ele precisa encarar com naturalidade ser alvo de críticas e pré-julgamentos. Ele precisa saber acolher, abraçar e beijar até os que, ocultamente, não retém suas línguas afiadas. 19. O LÍDER, porém, também não é escravo de seu comportamento. Ele não é um ator. O LÍDER não precisa fazer caras e bocas. Precisa ter uma só face, sem mascaramentos. Não deve ser ora sim, ora não, de acordo com a conveniência. 
20. O LÍDER não precisa ter voz de líder, roupa de líder, postura de líder, olhar de líder. O LÍDER precisa ter coração de servo, vestes brancas, joelhos flexionados e olhos de compaixão.
21. O LÍDER não precisa gritar por respeito, testar a obediência, verificar o alcance de sua autoridade. Ele não precisa apresentar títulos, ostentar currículo, berrar sua posição.
22. O LÍDER não pode “chorar suas pitangas” pelos corredores, não pode se “empanelar”, fazer bico, montar fã-clube, ser parcial, tendencioso, político. 23. O LÍDER abre mão de seus direitos, raramente se defende. Ele defende sua Causa: o Reino! Ele não se glorifica. Ele glorifica seu Rei: Jesus! 
24. O LÍDER não é auto-suficiente. Não é LÍDER de si mesmo. Professor de si mesmo. Pastor de si mesmo. Fã de si mesmo! Seu lema é DEPENDÊNCIA OU MORTE! 
25. O LÍDER não é um super-heroí. Ele também chora, também cansa, também tem mau-humor, dias difíceis de tristeza e solidão. Ele também precisa de ombro do irmão e do colo do Pai. 26. O LÍDER precisa aprender a descansar, a parar, dar um tempo, refletir, sossegar o coração cansado, estar à sombra, retirar-se, reciclar-se, recostar-se aos pés de Mestre. 
27. Precisa saber frear-se, conter impulsões, controlar a vontade de tanto falar e pouco ouvir, a ânsia por dominar, argumentar, concluir, finalizar... colocar pontos finais. Precisa deixar uma margem de espaço para o outro caminhar sem opressão.
28. O LÍDER não ama e nem é amado por causa de seu desempenho. Ele não é um ativista, não deve se preocupar em agradar a todos, mas sempre a Deus. 29. O LÍDER busca ser fiel e não bem-sucedido. Ele sabe que obedecer é melhor que sacrificar. Líderes que não obedecem a Deus não podem ser obedecidos. 
30. O LÍDER sabe que essa peleja não é café-com-leite, que a guerra (War) não é um jogo. A caminhada cristã não é de mentirinha. Sabe que a Igreja não é um tabuleiro, e as vidas não são peças de um game de estratégia. 

31 - Naquilo que Jesus chamou de sua igreja as hierarquias são horizontais e não verticais e existe um sentido de servir com os dons ministeriais que todos reconhecem existir em tais irmãos não havendo liderança por imposição, ordenação, oficialização, sacramentação ou currículo teológico e político, não.

32- Em cristo os discípulos são forçados a compreender que os maiores servem os menores, e os maiores só são maiores por que se curvam para lavar os pés daqueles que caminham pelo terreno arenoso da vida.

O Sabor de Uma Trufa

Nada melhor de começar a primeira postagem de 2013, relatando esse acontecimento.

Diga-se de passagem, que eu não sou merecedora de ganhar absolutamente nada, quanto mais um mimo. Esse fim de semana, fui conversar com alguém tão especial pra mim e o qual eu admiro tanto, que em questão me constrangi. Puxei a cadeira, e sentei-me pensando eu que não poderia me surpreender mais, não pela capacidade do outro, porém, pela minha de talvez limitar a forma humana, suas ações e seus sentimentos. Tão logo me acomodei e ganhei uma trufa com a seguinte frase: “já que você não pôde comparecer, eu trouxe uma trufa pra você experimentar um pouco do que aconteceu naquele dia”, parei, um emaranhado de sentimentos veio à tona tão rapidamente, e só conseguia escutar as batidas de um coração que naquele momento, além de mais nada, se sentia imerecido por um ato tão grande, majestoso e só mesmo quem entende o poder de uma liderança sabe do que estou “falando”. O local estava completamente preenchido de pessoas e automóveis, e eu só conseguia enxergar o sabor daquela trufa, que nem mesmo tinha mordido, mas a podia sentir tão fortemente em meu paladar, e a delícia que me tinha feito ao me ensinar de imediato que é bem melhor dar do que receber. O que mais eu podia esperar de uma pessoa, que, como citei outrora, já admiro e tudo o quanto ela fizer já me toca profundamente, mas não, ainda conseguiu superar toda a expectativa. E ainda, estarrecida fiquei, quando pesei  na balança, tudo o quanto faltei a ela nos ultimos momentos, que eu deveria estar lá com ela e eu não estava. O sabor de uma trufa pode parecer normal pra muitos, e às vezes o é, entretanto, não aquela, aquela além de doce, tem gosto de aprendizado, o melhor que já experimentei, o sabor que nunca vou esquecer. Ela, com todos os direitos, de por outra forma, me “empurrar no canto da parede”, não o fez, e a pergunta é simples e é a mesma: por quê? Sem intermediações, a resposta é mais simples ainda: - por que essa pessoa é assim, naturalmente ela é assim, sem superficialidade, com defeitos sim, “humanamente humana” (risos), ela é assim. Posso não retribuir e talvez não mudar o que fui, mas, a verdade é que dessa forma, não é esforço algum, simplesmente se ela me permitir tentar, mudar o que sou e o que serei, aprender com ela, e não apenas isso, caminhar ao dela ao longo desses muitos anos que nos virão. Com isso, entendo perfeitamente o poder dessa frase: 

Dedico à Fabiana Sousa

Por Évilin Melo